Budapesti Esélyek Háza - Budapesti Esélyegyenlőségi Koordinációs Iroda

Kezdőlap

Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Egyenlő Bánásmód Hatóság

Civil Tech Adományozó Program

NCA

Romaweb

Jól-Lét Alapítvány

Szállások

Mobilitás

eurodesk

Adományozni öröm, adni egyszerű. Ön próbálta már?

Cromo Közhasznú Alapítvány

Interkulturális és Irodalmi Centrifuga Alapítvány

Ec-Pec Alapítvány

Csepel-Szigeti Fogyatékosok Sportegyesülete

ELTE PPK Interkulturális Pszichológiai és Pedagógiai Központ

Agape Team - Missziós csoport Alapítvány

EGYESEK IFJÚSÁGI EGYESÜLET

Cseresznye Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda

Az Értelmi Fogyatékosok Fejlődését Szolgáló Magyar Down Alapítvány

Ec-Pec Alapítvány

Egyesek Ifjúsági Egyesület

Egyről a Kettőre Egyszülős Családokért Alapítvány

Kérjük azokat a szervezeteket, akik részt vettek programjainkon, vagy együttműködő partnereink voltak, vagy azokat, akik úgy gondolják, hogy a későbbiekben érdekelődnek a Budapesti Esélyek Háza által nyújtott szolgáltatások iránt, segítsék munkánk megtervezését az igényfelmérő kérdőív kitöltésével.
*A kérdőív kitöltése mindössze negyed óra!*
Célunk, hogy olyan programokat, képzéseket, rendezvényeket szervezzünk, amelyek valóban használható segítséget jelentenek a szervezetek munkájában, ezzel támogatva az egyenlő esélyű életet az arra rászorulók számára.
A kérdőív kitöltésének elkezdéséhez kérjük adja meg
a szervezete nevét:
e-mail címét:
Az e-mail cím megadása azért szükséges, hogy egy személy csak egyszer töltse ki a kérdőívet. Kérjük, hogy egy szervezettől csak egy személy töltse ki!

Ha Önt közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetés, zaklatás, jogellenes elkülönítés, megtorlás érte

neme,
faji hovatartozása,
bőrszíne,
nemzetisége,
anyanyelve,
fogyatékossága,
egészségi állapota,
vallási vagy világnézeti meggyőződése,
politikai vagy más véleménye,
családi állapota,
anyasága (terhessége)vagy apasága,
szexuális irányultsága,
nemi identitása,
életkora,
társadalmi származása, vagyoni helyzete,
foglalkoztatási jogviszonyának vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama,
érdekképviselethez való tartozása,
egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője

miatt kedvezőtlenebb bánásmódban részesítenek, mint amelyben más, összehasonlítható helyzetben lévő személy vagy csoport részesül, részesült vagy részesülne akkor